Aktuelt
Ledelse
Smidig prosjektledelse: Her er ekspertens 5 tips
Dette bør du vite om du ønsker å planlegge for det uforutsigbare, ifølge førstelektor Torgeir Skyttermoen:
Data
Fra data til informasjon og innsikt: Hvordan jobbe datadrevet – i 7 steg
Kunnskap om data og digitalisering er blitt avgjørende for å delta i arbeidslivet og forstå samfunnet rundt oss.
Kunnskap
– Får mer skreddersøm ved å ta læringen internt
I Follo Futura lærer bedriften i samlet flokk. – Når vi prioriterer å utvikle oss, gir det resultater, forteller administrerende direktør.
Kunnskap
Mindre tid og mer risiko kan faktisk gi bedre læring på jobben
… men det forutsetter trygghet, tillit og godt samarbeid på tvers av organisasjonen, ifølge professor.
Kunnskap
Slik kan virksomheter lære seg å lære
Ved hjelp av systematisk prøving og feiling fikk Anne Flagstad læringskulturen blant flere tusen medarbeidere til å skli.
Kunnskap
Tar helt avgjørende digital kompetanse ut til alle norske bedrifter – også i distriktene
Et nytt samarbeid mellom Næringshagene i Norge og Digital Norway gir norske bedrifter over hele landet bedre tilgang på digital kompetanse.
Nyheter
– Norsk næringsliv kunne trengt sitt eget OL på Lillehammer
Toppidrett og toppindustri har mye til felles – både når det kommer til prestasjoner og breddefokus. Men hva kan norsk næringsliv lære av idretten, som har gjort oss til «gullnasjonen Norge»?
Kunnskap
Ruter-sjefen: Enorme verdier knyttet til ansatte som faller digitalt utenfor
I stedet for å snakke om det digitale gapet, må vi se på hvordan digitalisering kan bygge broer, sier Bernt Reitan Jenssen.
Kunnskap
Ny kurspakke for bedrifter: Vil motivere alle ansatte med lystbetont læring
– Det viktigste er at du selv blir interessert i å lære deg mer om temaet, sier Silvija Seres. Nå kan bedrifter få en skreddersydd og motiverende kurspakke fra Lørn og Digital Norway – og første tema ut er bærekraft.
Kunnskap
– Vi snakker jo ikke om aldersmangfold!
Kristin Skogen Lund har selv følt på skammen ved å ikke mestre ny teknologi. Nå ønsker Schibsted-sjefen å fjerne skammen rundt manglende digital kompetanse, slik at alle som vil kan stå lenger i jobb – og delta i verdiskapingen.
Kunnskap
– Vi har ikke råd til å miste en så verdifull ressurs som erfarne medarbeidere er
Slik har HTS Dynamics jobbet for å ta årelang erfaring og kompetanse hos de ansatte over i en digital tidsalder.
Kunnskap
Derfor er ny kompetanse viktig også i vanskelige tider
– Det er da man som mest trenger å tenke nytt, for å kunne se nye muligheter.
