etterutdanning

Bits & Bytes

Norge trenger økt digital kompetanse – men få ansatte vil ta etterutdanning

Arbeidslivet skriker etter kompetansen – men arbeidstakere vil ikke utdanne seg, ifølge YS. Mer om dette og andre teknologinyheter i ukens Bits & Bytes!

Kunnskap

Startskudd på fellesløft for livslang læring – der alle spleiser på å løfte alle

Over 30 representanter fra næringsliv, akademia og myndighetene var til stede under DigitalNorways aller første Forum for livslang læring.

Data

Ny etterutdanning rettet mot næringslivet – vil avmystifisere data som ressurs

UiO tilbyr et nytt program om verdien i data, rettet mot ledere og ansatte i næringslivet og offentlig sektor. Første mikroemne går over tre dager i desember.

Kunnskap

– Vi trenger IKT-folkene våre til det grønne skiftet

Norge trenger mange flere med IKT-ekspertise i årene fremover. Forvent bare ikke at disse skal komme fra olje- og gassbransjen – de trenger dem nemlig selv, forteller Harald Wesenberg i Equinor.

Nyheter

Hva kan universiteter og høgskoler lære av norske bedrifter – og omvendt?

Dette er noe av det som vektlegges i en ny digitialiseringsstrategi for UH-sektoren.

Kunnskap

DNB slet med å tiltrekke seg teknologer – nå trener banken opp sine egne

For å unngå skyhøye rekrutteringskostnader, lot DNB seg inspirere av en amerikansk telekom-gigant.

Kunnskap

Telenor står overfor «den perfekte teknologistormen». Slik forbereder selskapet sine ansatte

Da de ansatte fortalte at de ikke hadde tid til å ta kurs, tok Telenor-ledelsen grep.

Kunnskap

Mistet jobben eller blitt permittert? Nå vil noen av Norges største selskaper hjelpe deg med et kompetanseløft

Går sammen om en «delingsdugnad» for kompetansepåfyll til permitterte og arbeidsledige.

Kunnskap

– Vi må gå bort fra et system der vi først utdanner oss og jobber etterpå

Slik skal kompetansereformen «Lære hele livet» få oss til å jobbe og utdanne oss hele livet.

Kunnskap

Ingen skal gå ut på dato

Sammen med sentrale partnere skal DigitalNorway i løpet av 2020 utvikle etter- og videreutdanning gjennom fem ulike prosjekter for å bidra til livslang læring.