digital pådriver

Kunnskap

Ruter-sjefen: Enorme verdier knyttet til ansatte som faller digitalt utenfor

I stedet for å snakke om det digitale gapet, må vi se på hvordan digitalisering kan bygge broer, sier Bernt Reitan Jenssen.

Event

Webinar: Bli en digital pådriver

Hvordan hindre digitalt utenforskap og skape innovasjonskraft hos erfarne medarbeidere? I dette webinaret skal vi se på løsninger, muligheter og presentere gode eksempler.

Kunnskap

– Vi snakker jo ikke om aldersmangfold!

Kristin Skogen Lund har selv følt på skammen ved å ikke mestre ny teknologi. Nå ønsker Schibsted-sjefen å fjerne skammen rundt manglende digital kompetanse, slik at alle som vil kan stå lenger i jobb – og delta i verdiskapingen.

Kunnskap

– Vi har ikke råd til å miste en så verdifull ressurs som erfarne medarbeidere er

Slik har HTS Dynamics jobbet for å ta årelang erfaring og kompetanse hos de ansatte over i en digital tidsalder.

Kunnskap

Google Norge og DigitalNorway inngår samarbeid: – Vil hindre digitalt utenforskap

Mange arbeidstakere over 50 år har kompetanse som er unik i en global setting, men som ikke blir utnyttet godt nok. – Kan være en viktig nøkkel for ny innovasjon og nye bedrifter, sier Googles norgessjef Tine Austvoll Jensen.