Som leder i Lillestrøm kommune er du invitert til et lederutviklingsprogram i samarbeid med Digital Norway

Nyskaping er en av Lillestrøm kommunes verdier. Vi må tenke nytt og utvikle oss for å møte fremtidens behov. Det handler om å utvikle gode tjenester som innbyggerne vil ha nytte og glede av, og samtidig skape en best mulig arbeidshverdag for alle våre ansatte.

Mellomarbeid etter 1. samling

På første ledersamling var tema blant annet bruk av kunstig intelligens i vårt daglige arbeid. Vi lærte litt om hvordan vi kan gi gode instruksjoner (prompting) til et generativt KI-verktøy som Copilot, og at vi alltid må ha et kritisk blikk på hva slags informasjon som genereres av Copilot. Oppgaven videre er å øve og eksperimentere for å få ferdigheter i hvordan verktøyet kan brukes i egen arbeidspraksis.

Oppdraget er altså: Øv, øv, øv! Og fordi vi er vanedyr, må vi minnes på å øve. Litt hver dag gjør en stor forskjell. Å endre måten vi jobber på, kommer heller ikke av seg selv. Vi tenker ofte at «jeg har ikke tid til det akkurat nå». Men vi vet også at det vi lærer aller mest av, er når vi lærer på jobben, nettopp når vi gjør våre ordinære arbeidsoppgaver. Legg derfor gjerne en huskelapp hvor det står «Copilot» ved pc-en 😊.

Prøv å bruke Copilot når du skal lage et informasjonsskriv til dine ansatte for eksempel, eller når du vil sortere informasjon fra et lengre dokument i en oversiktlig tabell, eller når du vil renskrive et referat til å bli kort og konsist. Kanskje har du gjennomført en undersøkelse du vil oppsummere i noen kulepunkter? Lurer du på hva som vil være riktig måte å rigge en prosess med dine ansatte for å øke kompetanse eller endre praksis? Spør Copilot om tips!

Til repetisjon fra samlingen 2. desember

Gå gjennom Draganas presentasjon (KI ABC)

Les om nyttige tips til hvordan du kan laste opp dokumenter i Copilot. Du kan for eksempel laste opp en Forms-undersøkelse, og be Copilot sammenfatte, foreslå oppfølging etc. Eller du kan laste opp en fagtekst, og be Copilot lage caser dere kan jobbe med i personalet ut fra tema

Forberedelser til samling 2

Fokus for samling 2 er nyskaping og hva dette betyr for deg som leder.

Ca to uker før samlingen, vil du få tilgang til følgende:

• En kort undersøkelse knyttet til nyskaping som verdi i Lillestrøm kommune. Erfaringer, behov, utfordringer og muligheter. Innsikten bruker vi til å forme innholdet i samling 2 best mulig.  
• Korte e-læringsressurser som dere bes gå igjennom før samlingen 27. februar.

Presentasjonene fra samling 1 (2. desember 2024)

Velkommen og introduksjon til programmet

Lede i endring – Kraften i digital forestillingsevne

KI ABC

Målsettingen er at vi jobber sammen om vårt felles samfunnsoppdrag, for å bygge gode framtidige tjenester der teknologien utnyttes på en smart måte. Behovet for kontinuerlig kunnskapspåfyll er stort, og når samfunnsendringene skjer raskt, trenger vi mer kunnskap om å lede i endring. Dette er bakgrunnen for at Lillestrøm kommune gjennomfører dette kompetanseløftet.

Velkommen til lederprogrammet!

Lederprogrammet gir deg kunnskap og praktiske ferdigheter i hvordan du kan bidra til å realisere nyskaping i praksis. I lederprogrammet får du verktøyene til å tenke nytt, eksperimentere og være en drivkraft for nyskaping i kommunen.

Gjennom tre moduler vil du lære om:

1 Digital forestillingsevne– Hvordan kan vi i Lillestrøm kommune utnytte mulighetene i digital teknologi til å styrke kommunens mål og verdier?

2 Nyskaping i praksis – Hvordan kan vi i Lillestrøm kommune jobbe praktisk med nye ideer og teste ut smarte løsninger som en del av en hektisk arbeidshverdag?

3 Ledelse av nyskaping– Hvordan kan du som leder inspirere andre til å tenke nytt, eksperimentere og skape en kultur for læring og utvikling?

Før hver samling, vil du på denne landingssiden få påfyll av e-læringsinnhold i form av videoer, podcaster og inspirerende eksempler.

Øk din digitale forestillingsevne

Det er ikke bare enkelt å holde seg fullt oppdatert på alt som skjer innen digitalisering og ny teknologi. Men det er nettopp det som må til – for å være frempå og lykkes som virksomhet i dag. Ved å bli litt bedre kjent med mulighetsrommet som ligger i ny teknologi vil du også være i bedre stand til å fange opp hva denne teknologien kan brukes til hos oss i Lillestrøm kommune.

Se på denne korte animasjonsfilmen om den digitale kompetansetrappa. Hvor tenker du at du er i trappa?

Hvordan kan vi forberede oss på ei framtid hvor vi kommer til å mangle helsearbeidere? Hvordan skal vi sørge for at folk får brukt ressursene sine, til nytte for samfunnet? Hvordan skal vi lykkes når vi står overfor massive samfunnsendringer?

For å simulere framtidas arbeidshverdag spolte Lillestrøm kommune tiden 10 år frem og gjennomførte #Framtidsforsøket2034 på Lillestrøm Bo- og Behandlingssenter (LIBOS).

Lurer du på hvordan det gikk?

«Alle» snakker om kunstig intelligens (KI)..

..men hva er det egentlig, og hva kan det brukes til? Enten du er bevisst det eller ikke, møter du allerede på en rekke ulike kunstig intelligente systemer i hverdagen – og sannsynligvis i større eller mindre grad også på jobb. 

I programmet vil du få en grunnleggende innføring i KI, slik at du lettere kan ta i bruk forskjellige KI-verktøy i arbeidshverdagen. For å komme litt i gang har vi valgt ut et par tema som vi håper vil vekke appetitten for å lære mer. I disse to korte videoene vil du få innsikt i hva KI er, før vi dypdykker i konkrete bruksområder under første samling.