Nå skal Linkedin trene KI-modell på brukerdata

Datatilsynet deler oppskrift for hvordan du kan reservere deg mot at dine data brukes i treningen. Mer om dette og ukens tech-nyheter i Bits & Bytes.

Bits & Bytes

fre. 26. sep. 2025

Er dine jobbytter, karriereprestasjoner og profesjonelle nettverk i ferd med å bli treningsmat for KI-roboter?

På samme måte som Meta og X lar kunstig intelligens trene på brukerinformasjon, skal nå nemlig Linkedin gjøre det samme. Det skriver Datatilsynet.

Formålet skal være å utvikle Linkedin sine generative KI-modeller. Selv opplyser Linkedin om at dataene skal forbedre opplevelsen din og knytte medlemmene til muligheter på en bedre måte.

– GKI-funksjonene (generativ kunstig intelligens) våre kan hjelpe arbeidsgivere med å finne og nå deg lettere, og hjelpe medlemmer med å skape innhold som profiloppdateringer, meldinger og innlegg, skriver Linkedin på sine vilkårssider.

Dataene kan omfatte detaljer fra profilen din og offentlig innhold du publiserer på profilen din, men gjelder ikke private meldinger.

Slik reserverer du deg

I Norge bruker omtrent 1,3 millioner mennesker Linkedin som karriereportal, skriver Digi.no, som også har omtalt nyheten.

Dersom du ønsker å reservere deg mot at dine data brukes til å trene KI-tjenestene, gir Datatilsynet en oppskrift for hvordan du går fram:

Slik reserverer du deg:

Direktelenke: Trykk her for å komme direkte til innstillingene.
LinkedIn via desktop: Trykk på profilen din øverst i høyre hjørne og velg «Innstillinger og personvern». Velg deretter «Datasikkerhet» i menyen i sidemargen og trykk på «Data for generativ KI-forbedring». Skru av innstillingen.
Protestskjema: Alternativt kan du også reservere deg gjennom LinkedIn sitt protestskjema (linkedin.com).

Du kan også protestere mot at personopplysninger om deg, som andre har delt, brukes til KI-trening – om det så er snakk om et bilde av deg eller en kommentar noen har lagt ut. Det gjør du i det samme protestskjemaet.

Uavklarte spørsmål

Datatilsynet opplyser om at det imidlertid er en del uavklarte spørsmål om treningen av Linkedins KI-modeller. For eksempel ønsker karriereplattformen å bruke historisk innhold fra brukere.

– Da må behandlingen være forenlig med det opprinnelige formålet opplysningene ble samlet inn for. Vi har ikke mottatt denne vurderingen ennå, skriver Datatilsynet.

De nevner også at det er uklart om treningen vil innebære behandling av særlige kategorier personopplysninger (altså sensitive personopplysninger som krever ekstra vern, som informasjon om helse, religion, rasemessig opprinnelse eller seksuell orientering).

– Det er også uklart om brukere som disponerer virksomhetskontoer kan reservere seg mot KI-trening av innlegg fra disse kontoene, opplyser Datatilsynet.

OpenAI lanserer konkurrent

Nyheten kommer et par uker etter at det ble kjent at OpenAI skal lansere en KI-drevet plattform for karriere, rekrutteringer og ansettelser.

Plattformen, som heter OpenAI Jobs, skal etter planen lanseres mot midten av neste år.

– Selskapet skal bruke kunstig intelligens til å matche bedrifters behov med det arbeidstakere kan tilby, sier OpenAI sin leder for applikasjoner, Fidji Simo, i en bloggpost.

Kampen om karrieremarkedet tetter seg til, med andre ord!

Det har skjedd mye annet spennende innen teknologi, digitalisering og data den siste uken. Her har vi samlet de viktigste nyhetene for deg: