Hvordan lykkes med læring på arbeidsplassen
Samfunnet og arbeidslivet er i endring. Få inspirasjon til hvordan virksomheten kan henge med i svingene og jobbe med kompetanse internt.
30 minutter
4 moduler
Passer for ledere, HR og andre som jobber med kompetanseutvikling
Introkurs
![](https://digitalnorway.com/wp-content/uploads/2022/11/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-scaled.jpg)
Om kurset
Dette kurset er for ledere, HR og nøkkelpersoner som vil sette læring på agenda på arbeidsplassen. Her får du med syv konkrete tiltak eller tips, samt innsikt i enkle pedagogiske virkemidler for å jobbe mer målrettet med kompetanseheving internt.
I en hektisk arbeidshverdag skal rapporter skrives, KPI-er nås og deadliner rekkes. Da er det ikke alltid like enkelt å prioritere læring som ikke er obligatorisk i en virksomhet. Det er ikke alltid like enkelt å motivere til læring av nye digitale kompetanseområder eller systemer, kommunisere hvorfor det er viktig og hvordan man skal ta i bruk ny kunnskap i praksis.
Samtidig endrer den digitale omstillingen og det grønne skiftet nå spillereglene for hva som er lønnsomt, smart og relevant i arbeidsmarkedet. Megatrendene fører med seg ny teknologi, nye forretningsmodeller, nye beste praksiser og nye måter å jobbe på.
Står vi stille og ikke sikrer ny kompetanse, mens samfunnet og arbeidslivet endrer seg, risikerer virksomheten å bli etterlatt og utdatert.
Derfor må vi både som enkeltpersoner og virksomheter være tilpasningsdyktige og lærevillige, for å henge med i svingene.
I dette kurset lærer du:
🎨 Hvordan man lærer og motiveres ulikt til å lære nye ting.
🏆 Hvorfor læringskultur er viktig og hvordan tilrettelegge for læringskultur.
👩💻 Praktiske eksempler fra eksperter for å sikre arbeid med kompetanseløft internt.
🛠 Syv konkrete grep som sikrer mer systematisk kompetanseløft og engasjerende læring på arbeidsplassen.
Ja, vi skal rett og slett lære å lære.