Abelia med KI-løft – Vi må få alle med
Abelia samarbeider med Microsoft Norge og Digital Norway om å gi medlemmene skreddersydde KI-kurs. – Handler om alt fra å forenkle administrativt arbeid til å løse komplekse problemer.
Visste du at Norge er dårligst i Norden på å bruke kunstig intelligens? Det kom frem av Abelias Omstillingsbarometer for 2024.
– Mange av våre medlemmer bruker kunstig intelligens hver eneste dag. Men skal vi utnytte det fulle potensialet, må vi få alle med, sier Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia.
Derfor lanserer Abelia, i samarbeid med Microsoft Norge og Digital Norway, det bransjetilpassede kompetanseløftet KI ABC.
Kurset er skreddersydd for Abelias medlemmer, og gir innsikt i nye KI-verktøy, konkrete bruksområder – samt en grunnleggende innføring i hva som kreves for å utnytte teknologien i praksis.
– Dette handler ikke bare om at vi skal bli gode på å bruke KI. Vi må også forstå hvordan vi kan kommunisere potensialet til kunder og samarbeidspartnere på en god og forståelig måte, sier Søreide.
Representerer en frontlinje
Abelias medlemmer er kunnskaps- og teknologibedrifter, og representerer på mange måter en frontlinje innen digitaliseringen av Norge.
– Nettopp derfor er det viktig at våre medlemmer har god KI-kompetanse. Det handler på den ene siden om effektivisering av egen virksomhet, gjennom for eksempel planleggingsverktøy og chatboter, sier han.
– Men det handler også om å tilby kunstig intelligens som et verktøy til det eksisterende næringslivet. Teknologien kan bidra til å kutte CO2-utslipp, effektivisere helsetjenesten og oppdage cyberangrep, for å nevne noe.
KI ABC med Abelia
Blir med et gratis og skreddersydd KI-kurs for kunnskaps- og teknologivirksomheter i regi av Abelia, Microsoft Norge og Digital Norway.
KI påvirker alle – på tvers av yrker og arbeidsoppgaver
I dag er ikke kunstig intelligens bare relevant for spesielt interesserte. Den rivende teknologiske utviklingen vi har sett de siste årene, innebærer at KI påvirker alle – på tvers av roller, yrker og arbeidsoppgaver.
Det betyr at også de som ikke nødvendigvis har IT-roller i bedriften, kan bruke KI for å effektivisere og forenkle sin arbeidshverdag.
Dette gjelder alt fra de som jobber administrativt, HR-ansatte, markedsførere og produktutviklere – til de med lederansvar.
– Men for å utnytte teknologien på en best mulig måte, behøves grunnleggende og generell kunnskap om hva kunstig intelligens er – og ikke er, sier Eirik Andreassen, leder for teknologi og nettverk i Digital Norway.
I løpet av kurset vil han blant annet gi en innføring i forskjellen på analytisk KI og generativ KI, hvordan du bruker kjente verktøy på en smart måte – samt konkrete anbefalinger om hva virksomheter bør gjøre for å komme i gang.
– Felles for de som lykkes med KI er at de ikke automatiserer alle oppgavene sine. De bruker snarere KI som hjelp fra sidelinjen og til beslutningsstøtte. De forenkler hverdagen og frigjør tid, sier han.
Særlig behov for kompetanse om sikkerhet og regelverk
Men å «knekke KI-koden» handler om mer enn bare teknologi. Det er mange faktorer som spiller inn. De ansatte må være motiverte til å jobbe annerledes, og de må også vite hvordan de bruker KI-verktøy på en forsvarlig og ansvarlig måte – for å nevne noe.
– Abelias medlemmer opplever et særlig behov for mer kompetanse om sikkerhet og regelverk, sier Søreide.
Andreassen understreker viktigheten av å ha på plass gode retningslinjer for bruk av kunstig intelligens på arbeidsplassen.
– Det er mange som kvier seg for å ta i bruk KI i frykt for å gjøre noe feil. Dette kan man unngå ved å etablere og kommunisere noen grunnleggende retningslinjer for bruk, sier han.
– Hvis man i tillegg forstår litt om hva som skjer «under panseret» av modellene blir det lettere å se sammenhengen mellom det vi legger inn og hvordan KI-modeller jobber.
– Å bli stående igjen på perrongen kan være kritisk for mange
I løpet av kurset skal også Dag Nyrud fra Microsoft Norge gi en innføring i generativ kunstig intelligens, og hvordan Microsoft har bygget teknologien inn i produktporteføljen.
– Vi skal vise hvordan man kommer i gang, hva man må tenke på, deling av beste praksis, hvordan dette forankres i organisasjonen og hvordan man gjennomfører en slik endringsprosess, sier Nyrud.
Han sier det er særlig viktig for toppledelsen i ethvert selskap å forstå hvordan teknologien vil påvirke dem.
– Dette toget går så fort, og gir så mange konkurransefortrinn, at det å bli stående igjen på perrongen kan være kritisk for mange, sier han.
80 prosent mener generativ KI er relevant
Ifølge NHOs Kompetansebarometer for 2024, mener 64 prosent av det norske næringslivet at KI vil endre oppgavene i bedriften.
Søreide sier dette er særlig gjeldende blant Abelias medlemmer, og viser til at omtrent 80 prosent av deres medlemsbedrifter oppgir at generativ kunstig intelligens er relevant for deres virksomhet.
– Nå går alt veldig fort. Det som er riktig i dag, er ikke nødvendigvis relevant i morgen. Derfor må vi kontinuerlig holde oss oppdaterte, samarbeide og bygge kompetanse, forteller han.
– Det kommer til å bli viktigere for alle ansatte og virksomheter på tvers av sektorer å bruke KI og andre muliggjørende teknologier. Ny teknologi kan bidra til at man får mer tid til kjerneoppgaver, og at Norges produktivitet kan øke.
Hva er KI ABC med Abelia?
KI ABC er et gratis, grunnleggende kurs om kunstig intelligens i en bransjetilpasset versjon for kunnskaps- og teknologivirksomheter.
Eksperter fra Digital Norway og Microsoft Norge vil stå på scenen med utvalgte virksomheter fra bransjen. Du trenger ikke være medlem av Abelia for å delta.
Les mer og meld deg på her: