Hvordan treffer digitaliseringen din bedrift, og hva bør du gjøre annerledes i morgen? Hvordan skal man egentlig lede og lykkes med digital omstilling?

Hvilke digitale krav stilles til dagens og fremtidens leder? Hva skjer når teknologi går fra å være støtteverktøy til kjernekompetanse? Hvordan ser livslang læring ut i fremtidens arbeidsliv? Og hva skjer egentlig med virksomhetens kultur og identitet når en faktisk gjennomfører et digitalt skifte?

Vi viser eksempler på hvordan du kan utvikle smidigere arbeidsformer og en bedriftskultur som er i forkant. Vi diskuterer om det finnes konkrete kulturtrekk som fremmer og hemmer innovasjon. Og vi belyser hvilke kompetansekrav ledere står overfor når 1 av 3 jobber kan berøres av automatisering og vi får et nytt samspill mellom mennesker og maskiner.

Dette leser vi

Khrono -

Alle må med

Tiltak som næringsklynger og omstillingsmotorer, der kunnskap fra de beste miljøene spres på tvers av faggrenser, er nøkkel for digitaliseringen av landet, skriver generalsekretær i Tekna, Line Henriette Holten.

Fri Fagbevegelse -

Vipps, så var Berit Svendsen i Vipps.

Telenors tidligere Norgessjef har blitt husvarm i Vipps og forteller om hvordan betalingstjenesten skal bli med på kampen om verdensherredømme.

Finans Norge -

Runa Oppdal Kerr: Digital kompetanse for folk flest

"Digital kompetanse blir viktigere i arbeidslivet fremover. Den raske endringstakten i teknologiutviklingen øker behovet for kontinuerlig kompetanseheving og ny læring. Dette gjelder oss alle, uansett studieretning og utdanningsnivå. Nå ser vi heldigvis lovende takter fra akademia", skriver Kerr på sin blogg.

Digi.no -

-Norske bedrifter er mer innovative enn andre

Det er en myte at det velferdssamfunnet Norge har bygget opp over tid, er en sovepute for innovasjon og smart bruk av teknologi, mener Arild Haraldsen i Digi.no.

https://www.dn.no/innlegg/teknologi/oppstartsbedrifter/likestilling/slik-kan-vi-fa-flere-teknogrunderdamer/2-1-495537 -

Slik kan vi få flere teknogründerdamer

Toril Eidsheim ønsker seg flere sterke gründerdamer, særlig innen helse og velferd. Men først må «velferdsprofitør» strykes fra ordboken, skriver hun i dette innlegget.

Arbeidsnytt -

-Norske ledere må våkne

Vi er digitale verdensmestere på fritiden, men på jobben henger styrer, ledere og medarbeidere etter, hevder lederen i IKT Norge. Men ikke alle er enige i at digitalisering er nøkkelen til suksess, skriver Arbeidsnytt.

Sysla -

De fleste IT-studenter får jobb før de er ferdige

Næringslivet skal digitaliseres og selskapene tørster etter dyktige datahoder. Dermed er det gode tider for IT-studentene, som plukkes opp lenge før de er ferdigstudert, skriver Sysla.

Budstikka -

Var sjef i DigitalNorway for en dag

Markus Vold Aspenes (18) skygget Tor Olav Mørseth i Digital Norway under «Leder for en dag» i regi av Ungt Entreprenørskap. Budstikka intervjuer Markus om opplevelsen.

Abelia -

Det digitale kinesiske lokomotivet

– Tempo og skala er viktige stikkord for det som skjer i Kina. Vi ser en klar dreining fra "Made in China" til "Invented in China", sier Håkon Haugli i Abelia, etter det norske Kina-besøket i forrige uke.

Khrono -

Går sammen om å utdanne it-arkitekter

Universitetet i Oslo og DNB skal samarbeide om en videreutdanning for it-arkitekter. Også andre enn DNB-ansatte kan det, skriver Khrono.

Adresseavisen -

Til Brussel for å hente hjem gull

Ledelsen ved Sintef og NTNU dro til Brussel for å posisjonere Norge i kampen om 95 milliarder euro til innovasjon fra EU. Med seg hadde en rekke norske toppledere, som ledelsen i Statkraft, Vegdirektoratet, Hydro, Equinor og Yara, skriver Heide Fossland i Adressa.

Sunnhordland -

Leirvik AS Satser på en digital fremtid

Leirvik AS går fra å være en en tradisjonell industribedrift til en virksomhet som satser tungt på digital teknologi, rapporterer Sunnhordland. Blant annet deltok hele ledergruppen nylig på på pilotkurset «aDigital», i regi av Atheno og Digital Norway.

Adresseavisen -

Halvparten av de nye DNB-ansatte er teknologer

Halvparten av dem som ble ansatt i DNB i fjor, hadde teknologibakgrunn. Landets største bank vil videreutvikle robotene sine til å hjelpe kundene enda mer, rapporterer Adresseavisen. -Noen år fremover kommer det til å være veldig viktig for oss å tiltrekke oss denne typen kompetanse, sier banksjef Rune Bjerke.

Dagens Næringsliv -

Mannen med den gylne trust

Bodø skulle bli verdens smarteste by. Da en mystisk amerikaner tilbød seg å investere to milliarder dollar i planene, gikk det meste av hengslene. DN Magasinet går opp den elleville historien og sure oppvasken i helgens gode lesesak.

Følg med på Norges digitalisering!

Du kan melde deg av nyhetsbrevet via linken i bunnteksten i nyhetsbrevet. Informasjon om våre retningslinjer for personvern finner du på vår hjemmeside.