Ledelse & Kultur


Hvordan treffer digitaliseringen din bedrift, og hva bør du gjøre annerledes i morgen? Hvordan skal man egentlig lede og lykkes med digital omstilling?

 

Hvilke digitale krav stilles til dagens og fremtidens leder? Hva skjer når teknologi går fra å være støtteverktøy til kjernekompetanse? Hvordan ser livslang læring ut i fremtidens arbeidsliv? Og hva skjer egentlig med virksomhetens kultur og identitet når en faktisk gjennomfører et digitalt skifte?

 

Vi viser eksempler på hvordan du kan utvikle smidigere arbeidsformer og en bedriftskultur som er i forkant. Vi diskuterer om det finnes konkrete kulturtrekk som fremmer og hemmer innovasjon. Og vi belyser hvilke kompetansekrav ledere står overfor når 1 av 3 jobber kan berøres av automatisering og vi får et nytt samspill mellom mennesker og maskiner.


Dette leser vi

Det er en god egenskap å ha i en digital verden der ting går fort rundt. Hvis du bare skal belage deg på det du selv mener, tror jeg det fort blir feil, sier den nye Schibsted-sjefen, som også vil løfte startupsamarbeidet. Hør gjerne på dette podcast-intervjuet med Shifter.
Leirvik AS går fra å være en en tradisjonell industribedrift til en virksomhet som satser tungt på digital teknologi, rapporterer Sunnhordland. Blant annet deltok hele ledergruppen nylig på på pilotkurset «aDigital», i regi av Atheno og Digital Norway.
For fire år siden hadde smartbykonferansen Nordic Edge Expo 500 besøkende. I år satser de på 5000, skriver Dagsavisen.
Reiselivsdirektør i Innovasjon Norge mener Norge skal satse mer på innholdsproduksjon. Og satser deretter, melder Kampanje.
Halvparten av dem som ble ansatt i DNB i fjor, hadde teknologibakgrunn. Landets største bank vil videreutvikle robotene sine til å hjelpe kundene enda mer, rapporterer Adresseavisen. -Noen år fremover kommer det til å være veldig viktig for oss å tiltrekke oss denne typen kompetanse, sier banksjef Rune Bjerke.
Dagens Næringsliv
13.09.18

Mannen med den gylne trust

Bodø skulle bli verdens smarteste by. Da en mystisk amerikaner tilbød seg å investere to milliarder dollar i planene, gikk det meste av hengslene. DN Magasinet går opp den elleville historien og sure oppvasken i helgens gode lesesak.
Hvordan sikres at Norge er i front på digitalisering? Digitale sandkasser kan være del av planen. NITO har vært aktivt med i prosjektet Digital 21.
Forslagene omfatter blant annet å sørge for cybersikkerhet, og utvikle offentlige rammeverk som gir innovasjon og digitalisering, rapporterer Shifter.
Lederen for NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter, Håkon Haugli, vil gjerne se mer digitalisering i det norske samfunnet, skriver E24.
Danmark rykker for første gang til topps i FNs kåring av verdens beste e-forvaltning. Det begynner å bli en stund siden Norge blandet seg inn i teten, rapporterer Digi.no.
Robotene kommer og tar rutinejobbene. Så hva skjer med folk som har rutinejobbene nå? spør Deloitte. (Krever abonnement)
DNB vil styrke bruken av big data, maskinlæring og AI i finanstjenester. Banken har alliert seg med NTNU for å finansiere tre nye doktorgrader og en forskerstilling ved universitetet, skriver DNB.
The California Sunday Magazine
22.06.18

Pipeline-problemet

Når folk snakker om teknologibransjens mildt sagt homogene sammensetning nevner de ofte "The Pipeline Problem": Ideen om at det ikke finnes nok kvalifiserte kvinner eller minoriteter. Her er samtaler med masse folk som mener det er en dårlig unnskyldning.
Stratechery
18.06.18

Tech’s Two Philosophies

Teknologiens andre filosofi: at det ikke forventes at datamaskinen skal gjøre jobben for deg, men at den setter deg i stand til å gjøre jobben din bedre og mer effektivt.
Bergens Tidende
15.06.18

Papirkvitteringenes forbannelse

Digitalisering er ingen snarvei til en bedre offentlig sektor. Det er hardt arbeid.
I dette tilsvaret hevder artikkelforfatterne fra OsloMet at digitalisering først og fremst handler om å møte krav til endring og utvikling gjennom å bruke teknologi. Når det er hensiktsmessig.
Tidligere Google-ingeniør forklarer hvordan kreativ frihet på arbeidsplassen kan gjøre de ansatte om til "drittsekker".
BI Handelshøyskolen
18.03.18

Er ledelse en truet kultur?

– Ledelse er ikke noe allment og tverrkulturelt, men en global finansiell kultur for vår periode. Nå utfordres den av tre trekk ved teknologi og samfunn som gjør at vi må organisere oss på andre måter, argumenterer BI-professor Jan Ketil Arnulf.
h
Category icon
04.09.2018

Fra hullkort til helvete til halleluja

Ruter-Direktør Bernt Reitan Jenssen satt på første tog da digitaliseringen av Norge begynte, og har sett mange bli meid ned underveis.
h
Category icon
23.08.2018

-Bedrifter som ikke har startet med kunstig intelligens i kundeløsningene sine er sent ute.

Toril Nag, konserndirektør i Lyse, mener ledere må tenke mer over hva de skal digitalisere. Og hvorfor.
h
Category icon
04.07.2018

Digitale veivisere: Kunsten å oppgradere en ansatt

Hos DNB har de etablert at det er bedre å utvikle de menneskelige ressursene de allerede har fremfor å bytte dem ut.
h
Category icon
18.06.2018

Søk jobb i DigitalNorway

Bli med på digitaliseringsreisen med DigitalNorway. Vi søker to nye medarbeidere.
h
Category icon
18.06.2018

Digitale Tendenser: Slik har programvare endret ledelse for alltid

Skal du lansere produktoppdateringer i store bolker, eller iverksette alle endringene løpende? Vi sonderer fagbiblene på jakt etter de siste digitale buzz-ordene. I dag: ‘Continuous Development’